教会42万名员工进入元宇宙也是KPI开

本文转自:每日经济新闻

每经记者:杜蔚丁舟洋每经编辑:董兴生

古老的奢侈品牌,最渴望拥抱新故事。

19世纪末,当女性沦陷在繁复的蕾丝花边时,香奈儿用男装自然流畅的直线剪裁,阔步打破“箍”得喘不过气来的女性着装;0世纪末,古驰(Gucci)迎来了生猛的年轻人TomFord,极简设计完全改变了整个时尚界的审美;进入千禧年,路易威登、巴黎世家在设计中融入街头潮流元素,“奢侈街头服饰”再次焕发活力。

Gucci图片来源:受访者供图

所以,当元宇宙、NFT、Web3.0这些“新词儿”出现时,奢侈品牌当然不会错过。纵使很多人还觉得这只是一种噱头,但就像90后是互联网的“原住民”,“00后”从小就对“虚拟现实世界”不陌生,这代人会成长为奢侈品消费的主力军,大牌们当然要提前占领其心智。

一年前,格雷戈里布特(GrégoryBoutté,以下简称布特)手下数百名员工离开开云集团位于巴黎塞夫尔街40号的总部,搬到巴黎第7区的一栋宽敞明亮的建筑内——数字研究与创新中心。这里是与遵从典雅规范的oldmoney大相径庭的“硅谷工作环境”,多名员工没有指定办公桌,布特也没有自己的办公室,一切指向灵活和创新。该中心主要为古驰、圣罗兰、BottegaVeneta、巴黎世家等开云集团旗下品牌提供数字化解决方案。

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